Sorriso bonito é ótimo, mas aqui a conversa é séria: saúde bucal impacta a saúde geral, a produtividade e o clima da empresa. É por isso que o seguro odontológico empresarial deixou de ser um “mimo” e se tornou um benefício estratégico.
Pense rápido: quantas vezes alguém já adiou uma consulta por falta de tempo, de dinheiro ou de um dentista de confiança?
Quando a empresa facilita o acesso, as barreiras caem e o resultado aparece em menos afastamentos, mais bem-estar e uma marca empregadora mais forte.
Este guia reúne tudo o que você precisa para escolher, contratar e comunicar um seguro odontológico empresarial, incluindo como funciona, o que cobre, reembolso, carências e coparticipação.
Ao longo do texto, você entende como a Contaget simplifica o processo para o RH e para os colaboradores.
O que é um seguro odontológico para empresas e como ele funciona?
O seguro odontológico empresarial é um benefício contratado pela empresa para atender colaboradores e, se desejar, seus dependentes.
O RH contrata o seguro com a operadora, e o funcionário passa a ter acesso à rede credenciada ou reembolso, quando previsto em contrato.
Além disso, o seguro corporativo costuma ter melhor custo-benefício do que o individual, pois aproveita o efeito coletivo. A lógica é similar ao plano de saúde, mas com foco total na saúde bucal e na prevenção.
Como o seguro odontológico empresarial é estruturado?
Mesmo com onboarding rápido, vale conhecer os elementos que definem preço, cobertura e experiência de uso.
Modelo de contratação
A empresa contrata o plano, define vidas, rede e regras de uso. Dependentes podem entrar conforme política interna.
Os planos podem ser:
- Compulsórios: todos entram (melhor preço).
- Facultativos: aderem apenas os interessados.
Coparticipação: com ou sem?
A coparticipação é uma forma de equilibrar custo e uso:
O colaborador paga uma pequena parte apenas quando utiliza determinados procedimentos, e a empresa paga uma mensalidade reduzida.
Carências e elegibilidade
As operadoras estabelecem carências para liberar determinados procedimentos. No modelo empresarial, esses prazos costumam ser menores e podem até ser reduzidos conforme o número de vidas contratadas.
É importante verificar, procedimento por procedimento, os prazos de carência para limpeza, radiografias, canal, próteses e ortodontia — isso evita surpresas para a empresa e para os colaboradores.
Rede credenciada e reembolso
A rede credenciada oferece praticidade, permitindo que o colaborador seja atendido sem qualquer desembolso no momento da consulta.
Já o reembolso garante liberdade de escolha: o colaborador pode continuar com o dentista de confiança e receber de volta parte do valor pago, conforme os limites definidos no plano.
Esse modelo híbrido combina praticidade e flexibilidade, sendo ideal para equipes distribuídas, pessoas que viajam com frequência ou colaboradores que já possuem um profissional preferido.
Operadoras parceiras
Com a Contaget, o seguro odontológico empresarial pode ser contratado com Porto Seguro, SulAmérica, MetLife e Amil — operadoras reconhecidas pela qualidade da rede credenciada, ampla abrangência e plataformas digitais que facilitam o uso do benefício no dia a dia.
O que o seguro odontológico cobre?
As coberturas variam conforme o plano escolhido, mas toda empresa deve começar por uma base sólida de prevenção.
Coberturas básicas (essenciais para o cuidado contínuo)
- Consultas de rotina
- Limpeza (profilaxia)
- Radiografias simples
- Restaurações
- Atendimentos de urgência
Tratamentos específicos (quando a prevenção não é suficiente)
Quando o problema já se instalou, entram os procedimentos que normalmente têm um custo mais alto — mas que ficam acessíveis com o seguro odontológico empresarial.
- Tratamento de canal (endodontia)
- Cirurgias simples e extrações (incluindo sisos)
- Periodontia (tratamento da gengiva)
Ortodontia, próteses e estética: dá para incluir?
Sim. Esses serviços podem ser adicionados ao plano e fazem diferença para equipes que valorizam estética, alinhamento dentário e conforto na mastigação.
- Ortodontia (aparelhos e manutenções)
- Próteses (coroas e pontes)
- Clareamento (opcional em contratos específicos)
Abrangência geográfica e teleorientação
Operadoras de qualidade oferecem cobertura nacional, o que é ideal para equipes remotas, híbridas ou distribuídas em diferentes regiões.
Além disso, a teleorientação odontológica complementa o atendimento, ajudando a esclarecer dúvidas simples e orientar casos de urgência fora do horário habitual.
Benefícios do seguro odontológico para empresas e colaboradores
Saúde preventiva em primeiro lugar
Com acesso facilitado ao atendimento, os colaboradores passam a realizar consultas com mais frequência. Isso evita que problemas simples se agravem, reduz dores, tratamentos complexos e afastamentos desnecessários.
Queda de faltas e afastamentos
Problemas na saúde bucal podem interromper a rotina e resultar em ausências inesperadas. Com acesso rápido ao atendimento, o colaborador resolve tudo com agilidade, reduzindo faltas e afastamentos.
Marca empregadora mais forte
Benefícios relevantes influenciam diretamente na decisão de ingressar e permanecer na empresa. O seguro odontológico empresarial reforça a percepção de cuidado real e torna a empresa mais atraente para novos talentos.
Custo-benefício para o RH
É um dos benefícios de saúde mais acessíveis e, ao mesmo tempo, um dos que geram maior valor percebido pelos colaboradores.
Benefício que alcança a família
A inclusão de dependentes aumenta a percepção de valor do benefício e, na maioria das vezes, se mantém dentro do orçamento da empresa. Para o colaborador, é uma forma de estender o cuidado à família; para o RH, o ganho de satisfação é imediato.
Serve para qualquer empresa, inclusive MEI
Sim. Existem opções de plano a partir de 3 vidas, o que permite que empresas de todos os portes — inclusive MEIs — ofereçam o benefício.
Como escolher o melhor seguro odontológico empresarial
Aqui está um passo a passo simples para ajudar a empresa a escolher o plano ideal.
1) Mapeie o perfil do time
Antes de solicitar as cotações, avalie pontos como idade média, localização dos colaboradores, histórico de uso e preferência entre rede credenciada ou dentista de confiança. Esse diagnóstico ajuda a definir o plano mais adequado à realidade da equipe e a escolher a configuração que oferece o melhor equilíbrio entre cobertura e investimento.
2) Avalie rede e acesso
Mais do que ter um plano, é importante garantir que o acesso seja simples. Verifique a distribuição da rede credenciada e as especialidades oferecidas (como ortodontia e periodontia), especialmente nas regiões onde sua equipe está concentrada.
3) Entenda carências e regras de uso
As carências variam conforme o procedimento. Em geral, os itens de prevenção liberam primeiro, enquanto tratamentos como canal, próteses e ortodontia podem exigir um prazo maior.
Nos planos empresariais, especialmente com um número maior de vidas, esses prazos tendem a ser reduzidos — por isso é importante conferir cada procedimento antes da contratação.
4) Ajuste as opções adicionais de cobertura
Além da cobertura básica, a empresa pode incluir especialidades avançadas e procedimentos estéticos. É possível ampliar o plano por área, por colaborador ou por cargo, oferecendo mais flexibilidade ao time e mantendo o controle do orçamento.
5) Avalie o suporte e os canais digitais
Funções como carteirinha digital, agendamento pelo app, busca de prestadores e solicitação de reembolso tornam o uso do benefício muito mais simples. Isso facilita a rotina do RH e melhora a experiência dos colaboradores.
6) Conte com a consultoria da Contaget em todo o processo
A Contaget simplifica cada etapa: analisa necessidades, compara as operadoras, orienta sobre as melhores combinações de cobertura e apoia o RH na comunicação com o time.
Da cotação ao pós-venda, o processo fica mais claro, seguro e eficiente — para a empresa e para os colaboradores.
FAQ – Seguro odontológico para empresas
1. O que o seguro odontológico cobre?
As coberturas variam conforme o plano, mas normalmente incluem consultas, limpeza, radiografias, restaurações, urgências e tratamentos como canal, extrações e periodontia. Planos mais completos podem incluir próteses, ortodontia e procedimentos estéticos.
2. Seguro odontológico cobre aparelho ortodôntico?
Aparelho não faz parte da cobertura básica. Para incluir ortodontia, é necessário contratar uma versão mais completa ou uma cobertura adicional.
3. O segurado pode escolher um dentista fora da Rede Referenciada?
Sim, os segurados têm liberdade para escolher o dentista de sua preferência. Nesse caso, é feito o reembolso das despesas realizadas com tratamentos odontológicos previstos na cobertura, respeitados os limites de valores estabelecidos no contrato.
4. Quem pode contratar o Seguro Odontológico?
O seguro pode ser contratado por empresas a partir de 03 vidas em todo o território nacional.
- É obrigatório oferecer seguro odontológico aos colaboradores?
Não. O benefício é opcional, mas muito valorizado e acessível tanto para empresas quanto para MEIs.
- Dá para incluir dependentes no seguro odontológico empresarial?
Sim. Dependentes podem ser incluídos conforme a política da empresa, aumentando a percepção de valor do benefício.
Conclusão: benefício pequeno, impacto grande
Quando a empresa busca cuidar das pessoas e fortalecer resultados de forma sustentável, o seguro odontológico empresarial se torna um dos benefícios mais estratégicos para o RH. Ele é acessível, flexível, fácil de utilizar e contribui diretamente para uma cultura baseada em prevenção, bem-estar e engajamento.
A Contaget apoia sua empresa em todas as etapas, desde a avaliação das necessidades até a implementação do benefício, garantindo um processo claro e eficiente para o RH e para os colaboradores.
Mais saúde, mais tranquilidade, mais satisfação para todos.
